Kapis
*new*
03.07.2009 14:00:42 ( 29125 )
A kurwa, už asi nebudu moct chodit do práce jak zfetované dělo (omlouvám se za délku, ale to mě docela dostalo:/ za chvilu si tu ani nebudem moct prdnout):
4.2.1. Povinnosti zaměstnanců
1.Zaměstnanci jsou povinni nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele.
2.Zákaz požívání alkoholu platí i po dobu, kdy je zaměstnanec z podnětu zaměstnavatele vyslán na pracovní cestu, kurz, školení apod., a to po dobu trvání výkonu práce, po dobu trvání výuky na kursu apod.
3.Každý zaměstnanec je povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.
4.2.2. Postupy a povinnosti zaměstnavatele
1.Zaměstnavatel provádí zjištění, zda zaměstnanci nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek (dále také jen ?zjištění?).
2.Zaměstnavatel je povinen provést zjištění
a) vždy:
? při vzniku každého pracovního úrazu, pokud je ovšem zaměstnanec fyzicky schopen se vyšetření podrobit,
? i v případě drobných poranění neabsenčního charakteru, která se evidují v databázi ?Kniha úrazů?
? v případě, že existuje podezření z požití alkoholu nebo jiné návykové látky při nástupu do práce a kdykoliv během pracovní doby,
b) namátkově: kdykoli.
4.2.3. Formy zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek:
? Orientační vyšetření - dechová zkouška, odběr slin, stěr z kůže nebo sliznic nebo jiný obdobně účinný způsob.
? Odborné lékařské vyšetření - cílené klinické vyšetření lékařem a podle jeho ordinace provedení dechové zkoušky, odběru vzorků biologického materiálu nebo jiného obdobně účinného vyšetření. Ordinací se rozumí vyšetření a stanovení dalšího postupu.
Odběr biologického materiálu - zejména odběr vzorku žilní krve, moči, slin, vlasů nebo stěru z kůže či sliznic.